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人力资源总监

2022-12-01 09:39:13

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1、本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业; 2、5年以上医药行业人力资源管理经验;


  • 岗位职责:

1、根据公司的发展规划,***负责集团公司、下属公司人力资源部战略规划与开发工作;

2、负责公司中高层人才招聘工作,人才引荐、人才梯队搭建,组织人力资源相关学习培训,提高组织专业技能和管理能力;

3、负责集团公司人力资源管控体系的建设工作,完善与优化部门制度、流程的审批;

4、负责制定公司人力资源管理计划,提高公司综合管理水平,优化人力资源现状;

5、协助总裁、董事长制定公司人才发展战略,完善公司人才数据建设,为公司经营决策提供依据;

6、负责辅助企业建立***的人力资源分析体系,控制成本及把控风险,改善企业人力资源情况;

7、负责对公司重大的投资等经营活动提供人力资源,参与公司决策会议;

8、负责集团公司、下属公司整体企业文化建设,组织、协调安排公司的各项活动;


  • 任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业;

2、5年以上医药行业人力资源管理经验;

3、较强的责任心、价值意识、较强的服务意识和人力运营意识;

4、具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力;

5、执行力强,责任心强,工作有干劲,忠诚敬业,品德优秀,服从公司安排。

作者: 广州泉能药业有限公司
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人力资源总监
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