人力资源总监

• 岗位职责：
  

1、根据公司的发展规划，全面负责集团公司、下属公司人力资源部战略规划与开发工作；

2、负责公司中高层人才招聘工作，人才引荐、人才梯队搭建，组织人力资源相关学习培训，提高组织专业技能和管理能力；

3、负责集团公司人力资源管控体系的建设工作，完善与优化部门制度、流程的审批；

4、负责制定公司人力资源管理计划，提高公司综合管理水平，优化人力资源现状；

5、协助总裁、董事长制定公司人才发展战略，完善公司人才数据建设，为公司经营决策提供依据；

6、负责辅助企业建立全面的人力资源分析体系，控制成本及把控风险，改善企业人力资源情况；

7、负责对公司重大的投资等经营活动提供人力资源，参与公司决策会议；

8、负责集团公司、下属公司整体企业文化建设，组织、协调安排公司的各项活动；

• 任职要求：
  

1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、5年以上医药行业人力资源管理经验；

3、较强的责任心、价值意识、较强的服务意识和人力运营意识；

4、具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力；

5、执行力强，责任心强，工作有干劲，忠诚敬业，品德优秀，服从公司安排。